薪資報酬委員會職責
委員會應以善良管理人注意，忠實履行下列職權，並將所提建議提交董事會討論：
(1) 定期檢討本規程並提出修正建議。
(2) 訂定並定期檢討本公司董事及經理人年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
(3) 定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
薪資報酬委員會成員
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姓名 |
職務 |
備註 |
|---|---|---|
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蔡永松 |
獨立董事 |
薪酬委員會召集人 |
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林鳳儀 |
獨立董事 |
|
|
周德瑋 |
獨立董事 |
薪資報酬委員會運作情形資訊
(1) 本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
(2) 本屆委員任期：110年7月23日至113年7月22日
112年度薪酬委員會開會4次(A)，平均出席率100%，委員出席情形如下:
|
職稱 |
姓名 |
實際出席次數(B) |
委託出席 次數 |
實際出席率(%) (B/A) |
備註 |
|---|---|---|---|---|---|
|
召集人 |
蔡永松 |
4 |
0 |
100% |
110年7月23日續任 |
|
委員 |
林鳳儀 |
4 |
0 |
100% |
110年7月23日續任 |
|
委員 |
周德瑋 |
4 |
0 |
100% |
110年7月23日新任 |
薪資報酬委員會開會資訊
| 檔案名稱 | 下載 |
|---|---|
| 民國一百一十二年薪資報酬委員會開會資訊 |  |
| 民國一百一十一年薪資報酬委員會開會資訊 | |
| 民國一百一十年薪資報酬委員會開會資訊 | |