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薪資紅利


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福利措施


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保險措施


  • 平均年薪14個月 (含三節獎金)
  • 員工分紅、持股信託
  • 績效獎金
  • 工作效益獎金:新人(直接人員)前三個月保障$4,000元/月
  • 新人(直接人員)久任獎金$10,000元
  • 優於法令,當年即享特休7天
  • 三節電子禮券
  • 勞動節電子禮券
  • 圖書館、健身房、哺(集)乳室
  • 社團補助、生育補助
  • 結婚津貼
  • 員工餐廳、福利社
  • 員工宿舍
  • 員工旅遊
  • 生日電子禮券                                     
  • 勞工保險
  • 健康保險
  • 團體保險
  • 員工年度健康檢查

 

退休制度

依勞動基準法規定,並自民國88年度起按月提撥具有勞基法年資之員工薪資2%至台灣銀行專戶儲存並辦理員工退休事宜。依勞工退休金條例規定,自民國94年07月01日起實施,對適用該條例之員工,每月由公司依個人每月薪資提撥6%至勞保局設立之個人退休金專戶,並保留適用該條例前之工作年資。相關退職後福利提撥及費用金額請參閱各年年報。

 

員工持股信託

合晶科技為了與員工共享營運成果,並鼓勵員工長期持有公司股票,董事會於111年度11月決議通過辦理員工持股信託,補助員工購買自家公司股票,員工同意由薪資帳戶代扣自提金,公司提存同額獎勵金,共同存至信託專戶,等同於幫員工以打對折的股價購入公司股票,定期定額,累積個人財富,使員工達到長期的財務安全。