經營者的話

各位關心合晶科技的利害關係人，企業的永續經營體現於合晶科技的營運活動中，透過非財務績效資訊的透明化來展現企業對於公司治理、環境、社會等領域的重視程度，進而獲得各方利害關係人的認可與信賴。
合晶科技以永續發展為最高原則，我們成立永續發展委員會，致力朝向「以客為本的半導體材料供應商」目標邁進，並且透過公司治理、員工關懷、環境永續、客戶服務、供應商管理、社會參與六大主軸落實永續發展，持續帶給社會正面的影響力及促進產業永續。
回顧2022 年，後疫情階段各國經濟雖逐步復甦，但是全球仍受美中貿易戰爭及俄烏戰爭影響，使得整體全球市場具備高度的不確定性風險。合晶科技經營團隊秉持風險思維，專業治理，持續落實營運計畫，財務績效年度合併營收達126.8 億元，相較2021 年度成長達22.6%，稅後淨利成長達94.8%。
健全透明的公司治理是公司營運的根本，也是對利害關係人盡責的展現，合晶努力提升公司治理的成效，透過董事會、功能性委員會及管理團隊的有效運作，於2022 年度獲得台灣公司治理評鑑6%~20% 評等。
社會關懷方面，合晶科技及所有員工在公司工廠所在地區，皆充分運用有限資源發揮最大力量，積極扶助弱勢族群，促成社會安定；我們持續辦理弱勢關懷、物資捐助、捐血等活動，更鼓勵周遭廠商夥伴，及員工與周遭親友共同參與，以實際的行動盡一己之心力。2022 年度社會參與投入總計38.9 萬元。

「員工」是公司最重要的資產，營造一個安全健康、和諧正面的工作環境是我們的使命。為促成人才永續，我們提供多元化的訓練，包括通識性、專業性及階層別課程設計，豐富員工職場與團隊能力；我們重視所有員工的身心健康，除定期的健康檢查外，推動同仁健康蔬食，持續維持ISO 45001 職業安全衛生管理系統運作，透過風險管理思維，輔以各項行動及健康促進方案，改善工作環境，邁向健康職場。
同時，為增進員工溝通順暢，除每季召開勞資會議，也設置實體及內部網站信箱的溝通管道，作為組織及單位改善之參考，讓同仁能無後顧之憂在公司的職場上發揮長才。2022 年度每名員工平均訓練時數為15.5 小時，其中每位男性員工平均訓練16.7 小時，每位女性員工平均訓練12.7 小時。

面對全球氣候變遷議題，合晶科技致力成為低環境衝擊的半導體材料供應商，我們積極投入創新研發，透過生命週期考量的觀點，從研發、採購、生產製造及售後服務等符合國際環保法規以滿足綠色環保低碳產品需求，以減緩環境衝擊。2022年度導入TCFD 氣候變遷財務揭露，並自管理團隊貫徹落實氣候風險與機會治理，以減緩氣候變遷衝擊。

營運活動節能部分，制定節能計畫，2022 年度總節能2,518,585 kWh，減少1,281.96 公噸CO2e 排放；減廢部分，我們貫徹循環經濟精神，將單晶棒切片製程主要輔助材料切削油與切削粉，透過切削油回收機，回收切削油與切削粉回製程切片機使用，無法再回收的部分，則異業合作，將油泥純化處理成碳化矽產品與切削油等工業級原料，供其他產業使用。2022 年度廢棄物再利用率達86%。

對於永續發展期許，合晶科技將持續耕耘台灣市場及拓展全球佈局，並落實良好企業永續發展責任，以追求永續成長，致力成為良好企業公民。企業的影響力越大，越應該將永續經營的理念融入營運目標中。合晶科技秉持以上信念，推行環保節能與貫徹綠色製造，以創新帶動進步，持續推動綠色廠房、綠色製造與綠色供應鏈，也落實水資源管理及碳管理。合晶科技產品覆蓋功率、類比、微機電等領域，主要應用於強調低運作能耗與高電能效率的綠色產品。特別在屬於綠能產業基石的功率半導體領域有領先地位，自2014 年獲得產品碳足跡認證（Product Carbon Footprint）後，投入更多研發綠能半導體晶片技術，又以電動車所需的高效能功率半導體晶片為研發重點。另外，合晶科技也將持續結合公司資源與同仁自發性的愛心及公益，落實社會關懷，支持員工與社會互動，找到更多具體實踐愛心與回饋社會的著力點，我們也鼓勵員工參與捐血以及各項社會公益及社區活動等，凝聚眾人力量進而發揮影響力，為環境與社會共創價值，成就更美好的永續未來。